Το να μπορούμε να οριοθετούμε τους άλλους είναι μια πολύ σημαντική δεξιότητα της ζωής μας. Εάν δεν το κάνουμε, τα προβλήματα στην ζωή μας θα πολλαπλασιάζονται. Έτσι και στη περίπτωση που μπορεί να έχουμε έναν επιθετικό εργοδότη στην εργασία μας, που εάν δεν βάλουμε όρια στη προσβλητική του συμπεριφορά του προς εμάς, η ζωή μας θα γίνει ανυπόφορη.
Συμβουλές Επαγγελματικής Ανάπτυξης
Πώς μπορούμε να διαχειριστούμε ανταγωνιστικούς συναδέλφους που δεν χάνουν ευκαιρία να μας «μειώνουν» στο πλαίσιο της εργασίας μας;
Για να σας έχουν καλέσει για συνέντευξη σημαίνει ότι τους έχετε κάνει μια καλή πρώτη εντύπωση με το βιογραφικό σας. Το ίδιο καλείστε να κάνετε τώρα και στη διαδικασία της συνέντευξης.
Αφού καταθέσατε το βιογραφικό σας και περάσατε επιτυχώς την συνέντευξη ήρθε επιτέλους η στιγμή να υπογράψετε την πολυπόθητη σύμβαση εργασίας. Ωστόσο μην κάνετε το λάθος να την υπογράψετε αμέσως! Θα χρειαστεί να τη διαβάσετε πρώτα, δίνοντας ιδιαίτερη προσοχή στα σημεία που σας παραθέτουμε στον εν λόγω άρθρο.
Η ανεργία στη χώρα μας αυτή τη στιγμή είναι επίσημα γύρω στο 20%. Αυτό σημαίνει ότι γύρω στο 1 εκατομμύριο ανθρώπων αντιμετωπίζουν το πρόβλημα της ανεργίας το οποίο - ως επί το πλείστον - συνοδεύεται από δυσάρεστα συναισθήματα, όπως πικρία και απαισιοδοξία. Και το ερώτημα είναι το εξής: Πως ένας άνεργος μπορεί να καταφέρει να μην χάσει τον εαυτό...
Μετά από μια κουραστική μέρα στη δουλειά σου, γυρνάς στο σπίτι σου. Είναι ακριβώς εκείνη η στιγμή που έχεις την ανάγκη κάπως να χαλαρώσεις και να ξεκουραστείς. Με κάποιο τρόπο να αποβάλλεις το στρες από τον οργανισμό σου. Ας δούμε λοιπόν ορισμένους τρόπους με τους οποίους μπορούμε να το πετύχουμε αυτό:
Κάποιος είχε πει:« Ο σεβασμός δεν επιβάλλεται, αλλά κερδίζεται». Και πράγματι έτσι είναι. Είναι λάθος το να προσπαθούμε να επιβάλλουμε στους άλλους να μας σέβονται. Μπορούμε να το επιτύχουμε αυτό πολύ πιο αποτελεσματικά και πιο έντιμα με την ίδια την στάση και την συμπεριφορά μας απέναντί τους. Με ποιο τρόπο ακριβώς όμως;